G&カンパニー株式会社
代表取締役 武田 学
![]() |
大学卒業後、営業職を約4年。人事専門アウトソーシング会社で他社給与計算導入を3年。
その後、医薬品開発会社で人事考課と役員秘書を3年。そして医薬品開発会社を4人で立ち上げ、人事・経理・総務のプレイングマネージャーとして100名規模まで発展させ10年。
最終的に上場会社へ会社を譲渡。その際に売却側M&A(デューデリ主担当)も担当。
2016年10月に個人事業主として、人事経理のコンサルタントとして独立。同時にクレイス株式会社執行役員就任、個人事業が軌道に乗ったため2019年12月G&カンパニー株式会社を設立。引き続きクレイス株式会社執行役員を兼任。
▼2016年10月より クレイス株式会社 執行役員
▼2016年10月より 個人事業主で人事・経理コンサルティング業務開始
▼2019年12月 G&カンパニー株式会社設立 代表取締役就任
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
コンサルティング業務・・・・実績20社以上
(主な実績)
・組織改革・経費削減等の間接部門トータル立て直し支援(出版、70人) 1社
外部研修会社と連携して教育プログラムの提供
賃金体系見直し、早期退職制度の導入
経費精算システム導入、業務フロー改善など
・経理業務外注化
経費精算・レシート類のシステム入力の代行フロー導入 1社(東証1部上場企業)
請求書類の入力代行フロー導入 7社(東証1部上場企業1社、非上場3社)
請求書類の検収作業代行フローの導入 2社(東証1部上場企業2社)
・勤怠システム・給与計算システム入れ替え支援(自動車関連、300人) 1社
※アマノからKing Of Time導入とMFクラウド給与の導入(設計、動作確認、運用安定まで)
・中途採用全般支援(物流、100人) 1社
・中途採用管理支援(アパレル、20人) 1社
・人事考課制度改定支援(サービス、50人) 1社
・人事考課制度構築及び運用支援(外食サービス、50人) 1社
・人事経理総務の実務サポート(IT、50人) 1社