代表者紹介

G&カンパニー株式会社
代表取締役 
武田 学

takeda6.jpg

大学卒業後、営業職を約4年。人事専門アウトソーシング会社で他社給与計算導入を3年。

その後、医薬品開発会社で人事考課と役員秘書を3年。そして医薬品開発会社を4人で立ち上げ、人事・経理・総務のプレイングマネージャーとして100名規模まで発展させ10年。
最終的に上場会社へ会社を譲渡。その際に売却側M&A(デューデリ主担当)も担当。


2016年10月に個人事業主として、人事経理のコンサルタントとして独立。同時にクレイス株式会社執行役員就任、個人事業が軌道に乗ったため2019年12月G&カンパニー株式会社を設立。引き続きクレイス株式会社執行役員を兼任。

 

▼2016年10月より クレイス株式会社 執行役員
▼2016年10月より 個人事業主で人事・経理コンサルティング業務開始
▼2019年12月   G&カンパニー株式会社設立 代表取締役就任

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

コンサルティング業務・・・・実績20社以上

(主な実績)

・組織改革・経費削減等の間接部門トータル立て直し支援(出版、70人) 1
  
外部研修会社と連携して教育プログラムの提供
  
賃金体系見直し、早期退職制度の導入
  
経費精算システム導入、業務フロー改善など

・経理業務外注化
  
経費精算・レシート類のシステム入力の代行フロー導入 1社(東証1部上場企業)
  請求書類の入力代行フロー導入 7社(東証1部上場企業1社、非上場3社)
  
請求書類の検収作業代行フローの導入 2社(東証1部上場企業2社)

・勤怠システム・給与計算システム入れ替え支援(自動車関連、300人) 1
  
※アマノからKing Of Time導入とMFクラウド給与の導入(設計、動作確認、運用安定まで)

・中途採用全般支援(物流、100人) 1

・中途採用管理支援(アパレル、20人) 1

・人事考課制度改定支援(サービス、50人) 1

・人事考課制度構築及び運用支援(外食サービス、50人) 1

・人事経理総務の実務サポート(IT50人) 1